Nachhaltigkeit

FRAUENTHAL-GRUPPE

In beiden Divisionen werden diverse Investitionen zur Reduktion des CO₂-Fußabdrucks getätigt, darunter: Einsatz neuer LKWs, Umrüstung von Heizungen und Beleuchtung, optimierte Produktionsabläufe, Bewusstsein für Dienstreisen und intelligente Routenplanung; Einsatz erneuerbarer Energien in den Business Units sowie Ausbau von PV-Anlagen.

FRAUENTHAL HANDEL GRUPPE

Der Bereich erneuerbare Energien, insbesondere das Angebot von Wärmepumpen und Photovoltaik, ist der Frauenthal Handel Gruppe ein besonderes Anliegen. Die Kundschaft wird mittels eines breiten Angebots und einer hohen Warenverfügbarkeit sowie mit Informationskampagnen zu Förderungen unterstützt, um gemeinsam erfolgreich die Energiewende zu bestreiten.

FRAUENTHAL AUTOMOTIVE

In der Division Frauenthal Automotive wird angestrebt weniger jährliche CO₂-Emissionen als das Basisjahr 2021 zu emittieren. Weiters soll der Anteil an erneuerbaren Energien erhöht werden. Konkrete Ziele dazu sind dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht zu entnehmen.

• 34.476 Stunden für Personalentwicklung im Jahr 2023 aufgewendet
• Beibehaltung der Auszeichnung als „Beliebter Lehrbetrieb“ und als „Top Company“ in der Division Frauenthal Handel
• Führungskräfteschulungen in der Division Frauenthal Handel speziell für weibliche Führungskräfte, um die Gendervielfalt zu erhöhen
• Aktives Gesundheitsmanagement und Health & Safety-Maßnahmen
• Apps für Mitarbeitende als Informationsquellen in beiden Divisionen

MENSCHENRECHTE

• Strenge Standards – auch für Lieferanten – durch Fragenkataloge und Zertifizierungen; Produktion hauptsächlich in der EU

GESELLSCHAFT

• Zusammenarbeit mit sozialen Vereinen und Gemeinden

ANTIKORRUPTION

• Keine Vorfälle – sichergestellt durch strenge Regularien und Prozesse

BELEGBAR DURCH ZERTIFIKATE / RICHTLINIEN

• Unter anderem der Code of Conduct – UN Principles