Karriere

Karriere durch Vielfalt für Talente & Führungskräfte

Vielfältig, international und in Österreich zu Hause!

Wer wir sind

Die Frauenthal Gruppe ist ein in Österreich ansässiger diversifizierter Konzern, der an der Wiener Börse notiert ist. Mit zwei Geschäftsbereichen beschäftigt die Gruppe etwa 2.900 Mitarbeiter und generiert einen Jahresumsatz von ungefähr 1,1 Milliarden Euro. Beide Bereiche zeichnen sich durch ein vielfältiges Produktportfolio aus und sind in ihren jeweiligen Marktsegmenten führend in Bezug auf Qualität und Innovation. Ein weiterer gemeinsamer Fokus liegt auf der Entwicklung und Förderung hochqualifizierter Mitarbeiter.

Unsere Personalpolitik

Die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung sind zentral für das Wachstum der Frauenthal-Gruppe. Unser Ziel ist es, das beste Team aufzubauen und zu erhalten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, indem wir ein anregendes Arbeitsumfeld bieten, das sowohl herausfordernd als auch unterstützend ist. Lernen, Innovation und kontinuierliche Verbesserung sind die Grundlagen unseres täglichen Strebens, uns stetig zu verbessern. Das Motto „Jeden Tag ein wenig besser sein als am Tag zuvor“ spiegelt unsere Unternehmenskultur wider, in der wir die Kreativität und Erfahrung jedes Einzelnen nutzen, um das Wohl unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu fördern.

Talente Management

Ein Hauptanliegen unserer Personalstrategie ist die kontinuierliche Identifikation und Entwicklung von Mitarbeitern, die Führungsqualitäten und die Initiative für positive Veränderungen zeigen. Entscheidend hierbei sind die aktuelle Leistung und das zukünftige Führungspotenzial, das sich durch Initiative, Lernbereitschaft, Erfolgsorientierung, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit kennzeichnet. Wir bevorzugen grundsätzlich interne Neubesetzungen, da diese für beide Seiten – das Unternehmen und den Mitarbeiter – von Vorteil sind. Durch zahlreiche Entwicklungs- und Trainingsprogramme unterstützen wir das persönliche Wachstum und die Übernahme von Verantwortung.

Für Fragen zur Frauenthal-Gruppe oder zu unseren Geschäftsbereichen als Arbeitgeber sowie zu Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erreichen Sie uns unter career@frauenthal.at. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

„Wir brauchen die besten Köpfe, um zukünftiges Wachstum zu ermöglichen!“

Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterentwicklung
Karrierewege
Jobs

Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement

Die Erreichung von Unternehmenszielen und somit der Unternehmenserfolg stehen in unmittelbarem Zusammenhang mit der Motivation, der Weiterbildung sowie der Zielstrebigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter – gerade in einem erfolgsorientierten Unternehmen wie der Frauenthal-Gruppe. Das Mitarbeitergespräch bietet eine Plattform, um über Leistungserwartungen zu sprechen, aber auch um Feedback über Leistung zu erhalten und zu geben.

Eines der wichtigsten Ziele der Frauenthal-Gruppe ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Diese wird im Unternehmen auch regelmäßig durch ein externes Institut mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen erhoben – und befindet sich auf erfreulich hohem Niveau. Entsprechend unserem Motto „Das Bessere ist der Feind des Guten“ ruhen wir uns aber nicht auf diesen Ergebnissen aus, sondern setzen dort an, wo es noch Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Meist ist das in den Bereichen Kommunikation und Führungskräfteverhalten der Fall. Die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter sind eine zentrale Voraussetzung für die weitere erfolgreiche Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Die Frauenthal-Gruppe überzeugt mit hervorragender Personalarbeit. Beispielsweise ist die SHT Träger der Zertifikate "Investors in People (IIP)", sowie "Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" und ist Gewinner des österreichischen KnewLEDGE Staatspreises. Diese Nachweise bestätigen eine fokussierte Personalentwicklung und den Weg eine attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Mitarbeiterentwicklung

Je nach Potenzial und Selbstmotivation der Mitarbeiter werden jene, die sich entwickeln möchten, im Unternehmen erkannt und gefördert. Nachfolgeplanung liefert die dafür nötige Basis. Die Förderung unserer Mitarbeiter erfolgt sehr individuell. So gibt es auch zahlreiche Kollegen, für die ihre persönliche Work-Life-Balance zB aufgrund Elternschaft derzeit im Vordergrund steht.

Interne Ausbildungen

Wir bilden junge interessierte Nachwuchskräfte und Lehrlinge zu internen Experten aus. Neben dem alltäglichen Kerngeschäft wird speziell unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln erlernt. Dazu werden in den Divisionen bzw. an den Standorten bedarfsbezogene Schulungs- und Entwicklungsprogramme durchgeführt. Ein Beispiel ist die „SHT-Akademie“, die seit Herbst 2007 die Weiterbildung auf allen Ebenen des Unternehmens systematisch organisiert und einen wesentlichen Beitrag zur positiven Entwicklung des Unternehmens leistet. Eine Vielzahl ehemaliger Lehrlinge und Nachwuchskräfte gestalten das Unternehmen und haben durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten eine Experten- oder Führungskarriere eingeschlagen.

Karrierewege

Um die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeiter sicher zu stellen, verfügen wir über eine Vielzahl innovativer Personalentwicklungstools. Diese begleiten und unterstützen Sie auf folgenden unterschiedlichen Karrierewegen:

Traineeprogramm

Seit einigen Jahren sind Traineeprogramme ein wesentliches Element in unserer Nachwuchskräfteförderung. Engagierten Neueinsteigern bieten wir die Möglichkeit, die unterschiedlichsten Bereiche der Frauenthal-Gruppe kennen zu lernen und über Projekte erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

Expertenkarriere

In der Frauenthal-Gruppe wird die Expertenkarriere nachhaltig durch systematische Karriereplanung gestärkt. In verschiedenen Entwicklungsstufen - vom Junior bis zum Senior - sind die Aufgaben und Anforderungen definiert und die Entwicklung von Experten wird sowohl fachlich als auch im Bereich Soft Skills vielseitig unterstützt. Experten nehmen im Produktionsprozess eine Schlüsselrolle ein und sichern langfristig den Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen. Deshalb ist uns IHRE Weiterentwicklung und IHR Stellenwert im Unternehmen auch besonders wichtig.

Projektkarriere

Sie möchten gerne mehr Verantwortung und fachübergreifend an Themenstellungen arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Als Projektmanager setzen Sie professionelle Projekte auf, formieren Ihr Projektteam und führen das Projekt erfolgreich bis zum Abschluss. Hierbei stehen Effizienz und Kundennutzen im Mittelpunkt.

Führungskarriere

Führungsaufgaben wahrzunehmen bedeutet Verantwortung für seine Mitarbeiter und für seinen Bereich zu übernehmen. Führungskräfte wachsen mit Ihren Aufgaben und durch gute Förder- und Entwicklungsprogramme. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg durch eine Vielfalt an individuellen Entwicklungsmethoden, unternehmensweite Netzwerke und die Übertragung von Kompetenzen und Verantwortungen.

Jobs

Sie sind international mobil und suchen eine Unternehmens- und Führungskultur, die Ihre Ideen schätzt, auf Vertrauen baut sowie klare Zielvorgaben und Feedback fördert? Sie suchen eine herausfordernde, vielfältige Aufgabe mit Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfreiheit in einem transparenten Unternehmen, das individuelle Entwicklung bietet und in dem viele Wege offen stehen?

Dann werden Sie Teil der Frauenthal-Gruppe und kontaktieren Sie uns unter career@frauenthal.at